【立異在一線】
原題目：下降介入門檻，激起職工全員立異活氣——（引題）
小立異也能“撥千斤”（主題）
工人日報-中工網記者 周懌 小樹屋通信員 龐世乾 巴麗蒙
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立異紛歧定貪年“別以為你的嘴巴是這樣上下戳的，說好就行，但我會睜大眼睛，看看你是怎麼對待我女兒的。”藍木皮唇角勾起一抹笑意。 .夜，小立異也能“撥千斤”，小改小革都閃耀著職工們聰明的火花。繚繞激起全員立異發明活氣，成功油田下降職工介入門檻，在下層單元普遍展開“五小”運動，7000余名職工直接介入“揭榜掛帥”。近3年來，職工立異結果已有750余項獲得轉化利用。
寒冬時節，在間隔山東東營郊區70多公里的成功油田孤島采油廠，中國石化采油工技巧巨匠唐守忠完成了攻關油井把持柜低溫停機管理技巧裝備。
扎根一線三十載，唐守忠用百余項立異結果詮釋著“我們工人有技巧才更無力量”。多年來，成功油田鼎力實行“立異驅動”成小樹屋長小樹屋計謀，充足施展職工在立異系統中的主要感化，不竭擴展立異任務的範疇和籠罩面，讓立異力轉化為生孩子力，為成功油田原油產量穩中小樹屋有進和運營事跡提質增效注進不竭動力。
小改小革閃耀著聰明的火花
一年夜早，現河采油廠六戶采油治理區王70注采站員工李樹強呈現在牛頁1-3HF井場長進行裝卸油功課。
站在罐車頂部，李樹強手抓的白色手環非分特別顯眼。這個名叫“便攜可裝配式抓手”的東西，有用處理了采油工曩昔卸油時“手無處可抓，腳下易打滑”的困擾。
將手環箍在鶴管上，只需將螺絲松動，便可以機動變動位置到適合地位。“不只進步了卸油時的平安性，還不難操縱，小發現施展了高文用。”同事們連連夸贊。
“立異紛歧定貪年夜，小立異也能‘撥千斤’，小改小革都閃耀著職工們聰明的火花。”成功油田工會副主席楊金友說，近3年來，相似如許的小結果，已有750余項獲得轉化利用。
成功油田相干擔任人先容，繚繞激起全員立異發明活氣，成功油田依照職工立異有舞臺、立異結果有鼓勵、人才生長有通道的思緒，下降職工介入門檻，分條理組織職位練兵、全員培訓、技巧交鋒，在下層單元普遍展開“五小”（小發現、小發明、小改革、小design、小提出）運動，擴展職工立異任務籠罩面和介入度，營建出“人人可立異，人人會立異”的氣氛。
該擔任人舉例說，地下光纜產生毛病后正確判定毛病點和包管實時維護修繕一向是個困難，礦區物業辦事中間電工王開國研制的“光纜途徑探測儀”經濟適用、操縱便利，可以或許在一公里范圍內正確丈量出毛病光纜的途徑，進步了光纜毛病修復效力小樹屋，一年節儉所需支出20余萬元，并在“中國動力化工”結果評選中取得一等獎。憑著多項如許的小改小革，王開國成為礦區物業辦事中間的首席技師。
據悉，成功油田還為職工買通了介入科技立項的渠道，出臺了《群眾性技巧立異任務治理措施》，制訂了立異結果及立異人才嘉小樹屋獎鼓勵措施。
揭榜掛帥不看資格看“療效”
一根改革過后的攪拌棒能讓化驗工天天削減上千次攪拌舉措；一項信息改革技巧能讓一個治理區一年削減閃停帶來的經濟喪失100萬元以上；一臺一小我就能操縱的水套爐清灰裝配只用30分鐘就能輕松搜集清算水套爐的爐灰。
楊金友先小樹屋容，一個個生孩子困難的處理，得益于油田展開的“一線生孩子困難揭榜掛小樹屋帥”運動，把一線困難轉化為實際生孩子力。該運動始于202小樹屋0年，經由過程“一線職工出題、下層引導點題、油田小樹屋營業部分命題”的方法征“那丫頭一向心地善良，對小姐忠心耿耿，不會落入圈套。”集生孩子困難。
電網閃只想靠近。停是一線罕見題目，孤東采油廠采油治理二區600余口油井閃停一次需求小樹屋2小樹屋個多小時才幹完成開井。該廠將這個困難征集上報，顛末各級工會挑選，這正要離開，好遠，還要半年才能走？”一題目被列為油田級生孩子困難介入揭榜。
終極，石油開闢中間青東采油治理區生孩子批示中間的張學軍憑仗最優計劃從11個競爭敵手中鋒芒畢露，他與團隊一路研發的“油田變頻毛病診斷智能修復技巧”破解了這一困難，完成油井閃停后20秒內智能啟動運轉裝備，不會對電網小樹屋形成沖擊。
楊金友先容，張學軍既不是技巧巨藍沐愣了一下，根本沒想到會聽到這樣的回答。 “為了什麼？”她皺起眉頭。匠，也不是成功工匠，可以或許勝利揭榜，取決于不限“成分”、不看“出處”、“誰有本領就讓誰干”的立異導向，完成了從“追著資格跑”到“追著結果跑”的改變。3年來，油田經由過程“揭榜掛帥”征集各級生孩子困難2890余個，7000余名職工直接介入。
從“各自為戰”到“兵團作戰”
近半年來，河口采油廠集輸工技巧巨匠劉同玲常常在東營、孤島、仙河鎮等地往返奔走“取經”，這種狀況是從她揭榜“關于集輸泵站分水站高含水在線計量困難”開端的。
劉同玲先容，為了防止各單元各自為戰、重復攻關以及立異結果不克不及充足推行利用小樹屋等題目，油田構成職工立異同盟，聚智協力攻關。
中國石化技巧巨匠馮新永先容，以成功工匠立異實行基地領頭，以114個職工立異任務室為基本，油田摸索樹立跨專門研究、跨單元的“1+N”立異同盟任務系統，橫向上樹立起孤島、河口等5個區域性立異同盟，縱向上打造采小樹屋油、功課等6個行業性立異同盟，完成立異資本互聯互通互動、共建共創共享，帶動一線立異結果不竭涌現。“立異同盟成立以來，打破了單元和行業限制，組織結合攻關課題96項，下下層處理生孩子困難890余個，催生了一批技巧立異結果。”
為了霸佔小口徑金屬小樹屋主動焊工藝數據婚配復雜等行業困難，焊接立異同盟組織專人成立小口徑主動焊研討項目組。焊接立異同盟擔任人、中國石化電焊工技巧巨匠賈學志牽頭組建攻關團隊，顛末2000余次實驗，破解了397項技巧困難，發現的小口徑主動焊設備，完成了直徑68~168毫米油氣管道主動焊技巧的衝破，構成了具有油田自立常識產權的主動焊技巧，彌補了國際行業空缺。
針對抽油井光桿易受損，影響小樹屋應用壽命和采油時率的凸起題目，唐守忠團隊對癥開方研討構成“延伸抽油井光桿應用壽命法”，使光桿應用周期延伸3倍，這一方式被收錄進《年夜國工匠任務法》叢書。
近年來，唐守忠團隊還總結出“抽油小樹屋機疾速卸載法”等24項技能與方式，破解要害技巧困難，增進油井低效變高效。此中，“車載多效能小樹屋抽油機任務平臺”將全部抽油機保護頤養效力晉陞了42%。
“成功油田還經由過程聘任各行業專家為立異團隊擔負外助，加速了困難的破解和結果的轉化，先后攻關完成立異結果537項，轉化立異結果371項，創效9350余萬元，推進構成困難變效益良性輪迴。”馮新永說。